In deiner Brust schlagen zwei Herzen: eines für IT, das andere für exzellenten Service. Ja? Dann müssen wir uns kennenlernen.
Von der Bewerbung bis zur Anstellung
Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung direkt über das jeweilige Stelleninserat. Dafür erwarten wir ein Motivationsschreiben, einen aktuellem CV, deine letzten relevanten Zeugnisse und ein Foto.
Nach Eingang deiner Bewerbung wird diese geprüft. Anschliessend erhältst du direkt Feedback, wie es jetzt weitergeht...
Telefonischer Austausch
Deine Bewerbung ist interessant und macht einen guten Eindruck. Bei einem ca. 30-minütigen Telefonat bietet sich für beide Seiten die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die ersten Eindrücke zu bestätigen und die weiteren Schritte zu besprechen.
Bewerbungsgespräch
In der Regel findet dieses ca. 1-stündige Gespräch mit deinem potenziellen Vorgesetzten und einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem HR statt. Du hast die Möglichkeit, uns als Arbeitgeber kennenzulernen und erste pidas-Luft zu schnuppern.
Neben deiner Fachkompetenz möchten wir vor allem etwas über dich als Person erfahren, mehr über deine Motivation und Ziele wissen und herausfinden, ob pidas zu dir und du zu pidas passt.
Vertiefung
Je nach Job Profil und Nutzen gibt es die Möglichkeit, einen Probetag zu absolvieren, ein Assessment (IT-Test) zu machen oder mit einem «Pitch» ein Projekt vorzustellen. Hier möchten wir die Fachkompetenz vertiefen und dich live erleben.
Angebot & Vertragsausstellung
Alles passt? Dann freuen wir uns sehr, dir ein Angebot zu unterbreiten. Die Vertragsunterschrift machen wir sehr gerne direkt am Standort, um gemeinsam mit dir die Anstellung feiern zu können.
Welcome to pidas!
Wir freuen uns sehr, dich bei pidas als Service- Champion zu begrüssen! In Kürze startet dein Onboarding. Du kannst gespannt sein, denn mit der Champions Academy erwarten dich viele interessante Themen rund um Service und IT.
