Offene Stellen

Sende uns deine Bewerbung direkt über das jeweilige Stelleninserat oder an jobs@pidas.com. Um einen einfachen und schnellen Prozess zu ermöglichen, erwarten wir lediglich einen aktuellen Lebenslauf (Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse sind optional bzw. je nach Position nachzureichen). Nach Eingang der Bewerbung werden alle Unterlagen geprüft. Anschließend erhältst du in der Regel innerhalb von 1-3 Werktagen ein Feedback, wie es weitergeht.

Du hast einen ersten positiven Eindruck hinterlassen, da dein Profil mit den Anforderungen übereinstimmt. Bei einem ca. 30-minütigen Telefonat bietet sich dann für beide Seiten die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die ersten Eindrücke zu bestätigen, Rahmenbedingungen abzuklären und die weiteren Schritte zu besprechen. Je nach Jobprofil und Nutzen erwartet dich ein online IT-Test, persönliches Assessment oder ein «Pitch» um ein Projekt vorzustellen. Hier möchten wir die Fachkompetenz vertiefen und dich live erleben.

Im nächsten Schritt erwartet dich ein 1-2-stündiges persönliches Kennenlernen mit deiner potenziellen Führungskraft und jemandem aus dem HR-Team. Du hast die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld, uns als Arbeitgeber kennenzulernen und erste pidas-Luft zu schnuppern. Neben deiner Fachkompetenz möchten wir vor allem etwas über dich als Person erfahren und mehr über deine Motivation, bzw. Ziele herausfinden.

pidas passt zu dir und du zu pidas? Dann freuen wir uns sehr, dir innerhalb von 1-2 Werktagen zuzusagen und ein Angebot zu unterbreiten. Die Vertragsunterschrift machen wir sehr gerne digital oder direkt am Standort, um gemeinsam mit dir die Anstellung feiern zu können.

Wir freuen uns sehr, dich bei pidas zu begrüßen! Beim Onboardingday erwarten dich weitere Informationen zu deinem Arbeitsalltag, zu unserer Champions Academy und ein gemeinsamer Lunch mit deinem neuen Team.